# एजुकेशन रिक्रूटमेंट बोर्ड पंजाब ERBP Jobs Recruitment

Punjab Education Board (एजुकेशन रिक्रूटमेंट बोर्ड पंजाब) ने 161 ETT शिक्षक पदों के लिए रोजगार समाचार (Employment News) प्रकाशित किया है सभी उम्मीदवारों से निवेदन है की इस Sarkari Naukri के लिए आवेदन करने से पहले रोजगार संबंधी सभी आवश्यक जानकारियाँ पढ़ लें उसके बाद ही आवेदन करें।

161 ETT Teachers Jobs in ERBP Punjab

शैक्षिक योग्यता (Qualification)

1. कम से कम 50% अंकों के साथ स्नातक की डिग्री।
2. दो वर्ष का प्राथमिक शिक्षक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या प्रारंभिक शिक्षा में दो वर्ष का डिप्लोमा (D.El.Ed)

कृपया सटीक जानकारी के लिए इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन (Sarkari Job Notification) जरूर देखें।

पदों का नाम (Name of Posts)

पदों की संख्या – 161 पद
ETT शिक्षक

Dates For This Sarkari Job

नौकरी प्रकाशित होने की तिथि: 03-03-2019
आवेदन करने के लिए अंतिम तिथि: 26-03-2019
(06 मार्च से आवेदन शुरू होंगे)

आयु सीमा (Age Limit & Relaxation)

उम्मीदवार की आयु 18 से 37 वर्ष के अंदर होनी चाहिए। कृपया आयु में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन देखिये।

सिलेक्शन (Selection in Naukri)

इस Sarkari Job में रिटेन टेस्ट एवं Interview में प्रदर्शन के अनुसार कैंडिडेट का सिलेक्शन होगा, चयन प्रक्रिया की सम्पूर्ण जानकारी के लिए नीचे Official Notification जरूर चेक करें।

सैलरी कितनी मिलेगी (Salary in This Job)

कृपया सैलरी संबंधित अधिक जानकारी के लिए Notification चेक करें 

आवेदन कैसे करें (How to Apply)

इच्छुक उम्मीदवार 06 मार्च से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं इसके लिए नीचे दिए गए आवेदन लिंक पर क्लिक करें, कृपया आवेदन करने से पहले ऑफीशियल Notification जरूर चेक करें।

आवेदन फीस (Application Fees)

जनरल/ ओबीसी: 1000/- एवं SC/ST/पूर्व सैनिक: 500/- अधिक जानकारी के लिए ऑफिशियल Notification जरूर चेक करें।
नोट – ERBP Jobs Recruitment से सम्बंधित अधिक जानकारियों के लिए आप पब्लिश्ड नोटिफिकेशन देख सकते है कृपया इस जानकारी को अपने दोस्तों को शेयर करें एवं उनकी हेल्प करें एवं अन्य सरकारी भर्तियों (Sarkari Exam & Results) की जानकारी के लिए marugujarat.desi  पर प्रतिदिन विजिट करें।

Important Links of This Sarkari Job

# ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें
# आवेदन यहाँ करें (Apply Now)

Leave a Comment

close